【アウェイでトレーニングするって】

ステージデライト・ファウンダーの神です。

誰もが心の奥に持つ『想い』が
世界に『伝わる』影響力を
身につけるお手伝いをしています

 

今日は沖縄のホテルから書いています。

先ほどまで、日経課長塾のコーディネーター
中川さんのご紹介で、東京にて某大手通信会社の
インハウス(企業内)プレゼン研修を行ってきました。

素晴らしい経験をさせていただきました。
その中で思うところがあったことを
お伝えさせていただきます。

 

僕はよく研修講師やセミナー講師の方々に
プレゼンの楽しさを伝える機会がありますが、
皆、異口同音に僕に教えてくれることがあります。

それは
神さんのような仕事は羨ましい。
ってことです。

神さんのように、みんなが自らのお金と
時間を投資して本気で学びにくる場だったら
どれほど良いか…。
そう教えてくれます。

そしてさらに、
僕たちのやっている社員研修は、
そうじゃないんです。

 

参加者はみんな会社から行けと
言われた人たちで、
モチベーションのかけらもないんです。

だから、みんなやる気がない中で
トレーニングをしなきゃならないんです。
アウェーな中で研修をしなきゃならないんです。

そう教えてくれます。

確かにやる気のない人に
何かを教えるのは大変ですよね。

僕もそれなりに企業研修を依頼されます。

でもありがたいことに、
今のところ一度もそんな参加者には
出会ったことがありません。

最初の方こそ、その場においてどのように
振舞ったら良いかが、わからないが故の言動を
見聞きすることがありますが、最初の1時間で
受講する姿勢が変わり、
気がつけば
みんな自分の目指すものを見つけて、
どんどん学んでいきます。

そういう意味では僕はいつも
素晴らしい経験をさせていただいてるようです。

企業研修の時に、僕が必ず参加者に尋ねることは、

自らの意思で来たか、行けと言われたかです。
今日は自らきた人と、送り込まれた人の
比率は1:2。
決して全員が全員、やる気があるわけでは
なかったようです。

しかも通信会社の開発系の人たち。
知的で、とてもおとなしい印象を持ちました。

当然、実演の被験者になんて…
誰も挙手してくれません。

でも、ある実習の時にそれが変わったんです。

それは、

【隅かっこ】のジェスチャーという実習の時…

そんな人たちの声が大きくなり、
ジェスチャーが大きくなって
楽しそうにワイワイ…

そして
最後にはここでの学びを自分の仕事に
必ず役立てるとコミットしていました。

「中身だけに意識がいっていた。」

「こんなに自分の声が通るなんて…」

「プレゼンって苦手だと思ってたけど、
意外に楽しいんだなぁ。」

そんなシェアを耳にしました。

僕のオハコの実習
「場面を選ばず使えるオープニングトーク」では、
全員の目の色が変わりました。

「これを手に入れたいと思いませんか?」

そう問いかけると、
真剣な眼差しで深く頷いているのが見えました。

そして興味深いことに、
休憩中やワークショップ終了後に
ご自身の悩みを持って相談に来る人が、
11人もいました。

それだけ真剣に自分の仕事を表現したいんだ!
スゴイ!

そう思いました。

そして今日もアウェイ感を感じることなく、
研修を終えることとなりました。

【自分ごとになる】
これが学びの最も大切な要素だ。
今日、改めてそのことを実感。

そして僕が何より楽しいこと。

どんな人にも可能性があって、
そのやり方や技術を手に入れることが
できたなら、選択肢を生み出し、
実現が可能になる。

それを実感してもらうための場を、
あの手この手で作り上げること。

研修終了後、エレベーターホールに
送り出してくれた担当者の方が、
若手社員たちが、自分の未来を生き生きと語る…
そんな場面にはなかなか出会えませんよね。
そう伝えてくれました。

そう。
誰もがその気になる場を作る…
それが僕の天職だと実感しました。

 

もっともっと、話し下手の人たちが、
自分の存在を自由に表現していいんだ!
そういう許可を自分自分に与えられる
お手伝いをしていこう。

思いを新たにする1日でした。

今日もあなたのプレゼン、伝えることが、
あなただけでなく、誰かの役に立ちますように。
そして覚えておいてください。
その時の結果がどうであれ、
あなたが経験したことは、
成長した自分から振り返った時、
そのあなたを作り上げることに
役立った学びの一つなのだと。

ではいってらっしゃい!

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神崇仁
新しい話し方変革メソッド ステージデライト開発者
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